Inteligencia emocional en la empresa: ¿para qué?

 

En la Empresa, una persona emocionalmente inteligente tiene: mejores resultados + mayor compromiso + mayor motivación con su trabajo + mejor comunicación con sus compañeros. La inteligencia emocional es lo que se trabaja en Running&Coaching, lo que tiende también a reforzar la cohesión y espíritu de equipo, y a aumentar el optimismo de sus participantes. Un proceso de Coaching es temporal y suele ser corto. Se enfoca en el desarrollo de habilidades que mejoran el desempeño de la persona dentro de la organización.


R&C combina:

Running/caminatas conscientes

+

Coaching

+

Meditación


 

Desarrollo de habilidades:

Dentro de las habilidades que desarrollamos en un proceso de coaching, encontramos:

 

Gestión emocional y del estrés

Actitud/ Optimismo

Resolución de problemas

Compromiso

Comunicación eficaz

Organización/gestión del tiempo

Proactividad

Liderazgo

Motivación

Trabajo en equipo/cohesión

 

Formatos:

 

LIDERARME se adapta a las necesidades de la empresa proponiendo diferentes formatos, y adapta cada proceso a los objetivos específicos de la empresa.

 

PROCESO INDIVIDUAL PARA TEAM LEADERS

 

PROCESO EN EQUIPO 8 SEMANAS

 

ONE WEEK TRAINING

 

PROCESO ONLINE PARA TEAM LEADERS